随着外汇管理体制改革的不断深化，中小股份制商业银行(下称“中小股份制银行”)作为改革的受益者和参与者，受到自身条件和发展规模的限制，遇到了很多新情况、新问题。鉴此，中小股份制银行应通过合理调整经营策略、落实贯彻改革政策、及时完善内控制度，积极配合改革举措，并主动适应外汇管理体制改革，尽快完成职责转变，助力地方经济发展。

面临的主要问题

一是存在代位履职和自身利益之间的矛盾。外汇指定银行既是国际业务的运动员，又是制度执行的裁判员，因此在实际工作中，当履行职责与经营目标相冲突时，中小股份制银行在各种压力之下，往往存在疏于执行外汇管理法规制度，甚至不执行的问题。

二是存在高频改革与管理架构之间的矛盾。中小股份制银行普遍存在规模有限、人员有限、条件有限的问题，导致其内部管理模式、岗位设置、责任划分相对落后。面对近年改革速度较快、改革频率较高、涉及内容广泛的情况，大多数中小股份制银行只能勉强跟随改革节奏，国际业务拓展乏力，政策贯彻落实不到位。