调查：英国8月份新增就业岗位增幅下降

　　英国招聘就业联合会(REC)与毕马威会计事务所(KPMG)周三(9月8日)公布的调查显示，由于对英国经济增长的担忧加剧导致空缺职位减少，英国职业中介8月份提供的固定和临时就业新岗位数量增幅降至2009年10月以来的最低水平。

　　调查显示，当前对长期雇员需求量最大的部门是工程和建筑部门，行政和专业领域次之，随后是IT及计算机行业。而护理和医疗部门的雇员需求仅有微小增长。

　　临时就业市场中，对蓝领工人的需求最为强劲，对工程技术人员的需求次之，然后是酒店和餐饮类人员。调查显示，对医护人员的需求再次处于最低水平。

　　另外，就业数量的大幅放缓还导致长期雇员薪金增幅跌至7个月新低，临时工人工资也跌至5个月低位。

　　REC首席执行官KevinGreen表示，公共部门就业量停滞不前，私营企业信心仍然脆弱，其对于英国就业市场充满忧虑。

　　为了控制当前创纪录的预算赤字，英国财政大臣奥斯本 (GerogeOsborne)于6月公布了各项削减开支的紧缩措施，预计将在未来4至5年内导致公共部门裁员数量达60万。其他措施包括明年将英国销售税提高2.5个百分点，该措施可能会导致2011年国内消费的急剧放缓。英国政府预计于10月20日进行财政状况全面审查，并将公布进一步及更具体的公共开支削减计划。

　　对于以上诸多问题的担忧似乎使英国商业信心和输出水平严重承压，受此影响，当前英国就业市场已面临二战以来最恶劣的状况。

　　KPMG商业部负责人BernardBrown表示，本次调查还凸显出公共部门与私营部门就业计划的差距。他指出，私营部门雇员需求量仍处于增长态势，但很多公共部门已开始裁员，预计在未来几个月，随着政府财政削减政策的大规模实行，公共部门员工人数将大幅缩减。

　　事实上，公共部门的裁员计划已经开始实施，英国政府曾表示，私营部门的复苏将引领2011年及之后净就业量大幅增长。但Brown指出，私营部门能否高效率地创造新的就业机会以抵消公共部门就业颓势，将是一个大问题。